infobの本読み履歴と雑記帳 200706

「危機管理最前線」

危機管理最前線
佐々淳行 (2007/06)
文藝春秋

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「危機管理最前線」　佐々淳行

久しぶりの最新刊なのかな。
月刊誌に連載しているコラム（？、著者は時評としてます）をまとめたもの。
平成14年からのものなので、最近の話題がほとんどである。

中身は相変わらずの佐々節（福井節に対して（汗））。
ただし、佐々さんの場合は歯に衣を着せぬ「提言」なので当然か。

9･11、工作船、イラクがこのころの時流だったので、そのへんが多い。

いつも通り、ただ論理的な提言を行うのではなく、過去に自分が行ってきたことと照らし合わせ、どこに問題があるのか、どうすべきだったのかを切り出していくのはさすが。
また内容を読むと、いまだに佐々さんが現役に近い立場で奮闘しているのが窺える。
なので、実際の状況もが記載してあり、緊迫した状況とかがよく理解できる内容となっている。
さすがに言葉だけの評論家とかとは一味も二味も違う。

こういう俗に言う「難しい問題」というものをさらりと書ききり、かつそのなかにユーモアも忘れないセンスがあるところがすごい。
「ちょっと面白いエピソードを...」って書いて、そのときにあった面白エピソードを披露してくれるので、読んでて飽きないし。

「悲観的に準備し、楽観的に対処する」
個人的には明言かと。

ということで相変わらずの読み応えのある本でした。

テーマ:読書感想文 - ジャンル:小説・文学

「定時に帰る仕事術」

mixiのページには書いたけど、お約束通りこれ。

定時に帰る仕事術
ローラ・スタック (2007/02)
ヴィレッジブックス

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「定時に帰る仕事術」　ローラ・スタック

読みやすいけど素直にビジネス書。
以前書いた、「自分の小さな～（略」から比べると、正直眠くなる本。

タイトル通り、定時に帰るための方法をいろいろ章立てて記載している。
（定時に帰るといっても、厳密な時間ではなく、早く帰るために必要なこと（意識）をメインに記載している）

いろいろなパターンが記載されていて、自分で意識していない部分が見つかるかも。
今後は、この部分に着目して改善していくと、帰宅時間が早まるかも。
また、性格と時間管理についての部分は、自分も照らし合わせてなるほどと思える内容だった。

確かに、この本の方法を実現していけば、定時には帰れそう。

が、しかし、まともにこの本を実行したら、きっと日本では会社切られるよ。
もしくは、使えない人のレッテルが張られます。
##会社に行って勤務しているサラリーマンの場合ね。

他人との関係を時間管理し、自分の時間と決めた場合は、他人とはかかわらないと。
単純に、先にプライベートな予定を立て、割り込みを入れないようにする．．．つまり、他人を排除することを手段としている。
確かに、ありえない割り込みなど多々ある世の中だけど、これはどうかと。
また、今の日本企業にて必要な「納期」という言葉を完全に無視した内容。
この本を読むとこんな感じを持ちました。

あとがきにて訳者の言葉が記載されているが、この人は、文章にも書いてあって、在宅勤務だそうなので。
通常のサラリーマンとは違うかもね。

まとめとして．．．
そもそも今のサラリーマン地獄時代は、一人の作業量がそもそも一日分ではないと思う。
それを短縮するための仕事術ではないので、それを期待している人は、あんまり．．．かも。
また、作業割り込みに対する有効な対応術ではなく、割り込みを制限させてしまう術なので読む人は注意が必要。
ただし、整理整頓術、情報管理方法については有効な情報が記載されているので、この辺は読むと役に立ちます。

ということで、個人的には残念な内容でした。

テーマ:読書感想文 - ジャンル:小説・文学

「自分の小さな「箱」から脱出する方法」

今回は小説とかでなくてビジネス書に分類されるもので。

自分の小さな「箱」から脱出する方法
アービンガー・インスティチュート (2006/10/19)
大和書房

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「自分の小さな「箱」から脱出する方法」　The Arbinger Institute

ビジネス書って言うと、なんか小難しいことや理論的なことばかり書いてあって、ほんとかよ？とかって思うことが多い。
（ぶっちゃけ今読んでいる「定時に帰る仕事術」ってのもそんな感じ）
でもこの本はちょっと違った感じ。

本の内容としては、人間関係を改善していくためにはどうすればいいのか？なんて小難しく、永遠の課題（？）ともいえる内容。
この手の内容の本は多々存在しているが、読んでて飽きるものがほとんど。
しかしさっきも書いた通り、この本はちょっと違った。
結局は、人間関係を改善するための理論がいろいろと書かれているのだが、教科書みたいな内容ではなく、単純に2～3人での会議室（面接）での会話のみとなっている。
上司と部下が単純に、ただ話しているだけ。
これは結構引き込まれた。

部下が体験した（している）内容を話し合い、とった行動から、何が問題で、なぜそうなったか、それはどういう状態なのか（これを「箱」で示している）、どうあるべきなのか、ということを順々に解決していく。
当然、部下側としては自分が正しい行動を取っている自負があるから、上司からの提案に対して納得がいっていない部分が多々あり、それもさらに追求していってくれる。
要するに、この本が教科書ではなく、実地研修を見ているような感じにさせてくれる本である。
しかも、この部下は結構思い込みが激しい君なので、読み側が上司の改善案に対して、「えー？」とかって思うことが少ないのではないだろうか？
（出来の悪い（？）部下なので、問題点を多々引き起こしてしまうため、その全ての解決案が提示される）
つまりたいていの疑問の解決案が示されるのだ。

人間関係を改善したいと思っている人は、読んでみる価値はあるかと思う一冊でした。

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連合赤軍「あさま山荘」事件

少し古い作品ですが。

連合赤軍「あさま山荘」事件―実戦「危機管理」
佐々淳行 (1999/06)
文藝春秋

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「連合赤軍「あさま山荘」事件」　佐々淳行

基本的にこの人の作品は好きでたぶん全て持ってるかと。（文庫版だけど）
ノンフィクションでありながら、佐々さん独自の脚色によってスピード感とスリル感を引き出している感じ。
何年か前に役所公司主演で映画化されて、結構面白かったけどやっぱり原作が良すぎると映画は物足りなく感じる。
（福井作品もそうだけど）

ついこの間、人質立てこもり事件でSAT隊員が撃たれた、なんて事件があったけど、この人はテレビの電話取材でブチ切れてたね。
この人の本を読めば、まぁ、切れるわなと思っていたから、当然の反応と思ったけど、普通の人ってどう思うんだろうね。
犯人一人捕まえるのに、警官一人の命が必要なんてのは馬鹿げてるから、怒って当然なわけだが。

肝心の話の中身だが、当然警察視点でのあさま山荘事件となっている。
学生紛争も終わりのころの日本国内での過激派による最後のイベント（言い方悪いけど）。
世の中左翼思想に流されがちな中で、警察がどう対応していたかというのをまざまざと見せ付けられる。
基本的に、警察官僚のダメさ加減は今も昔も変わらないというのが良く分かる。
発砲許可を受けての捜査開始だったはずなのに、マスコミの目が...ということで急に発砲禁止となったり、地元警察と警察庁との対立があったり。
佐々さんのような肝の据わった人間が何人かいることによって、解決できていたんだと思う。
（立てこもり事件は、結局責任を持って先頭に立つ人間がいなかったからああなったというのが大半の見方でしょ）

この人の作品を読んで思うことは、フラットな世の中よりも強力なリーダシップをとる人間がいないと、いざというときに何一つ対応できないということ。
現実の仕事もそうだしね。

読んでみることをお勧めする作品。
（佐々さん本は全て面白いけど、こういう有名な作品から入るのがよいかと）

テーマ:読書感想文 - ジャンル:小説・文学

機動戦士ガンダム THE ORIGIN 15巻

久しぶりに更新。
今回は漫画だったり。

機動戦士ガンダムTHE ORIGIN 15 オデッサ編・前 (15)
安彦良和 (2007/05/26)
角川書店

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「機動戦士ガンダム THE ORIGIN 15巻」　安彦良和

さて、いまだにガンダムだったりするのだが、安彦Versionなのでやはり面白い。
安彦が原作（TV版）を思い出しつつ、独自にアレンジしているそうなのだが、素直に原作より面白いかな。
原作に則しながら、より矛盾がないほうへと話を進めているし。
しかも、原作にはない部分（シャア編とか、ルウム編とか）が白熱してしまったので、もはやアムロが主人公ではなくなってきてるし。（宇宙に行けば嫌でもならざるを得ないので、いまはいいか）
ジャブローでスレッガー小隊が合流して、WBにジム4機（たぶん）配備されているはずなので、オデッサがちと楽しみ。
たぶん、今後のことを考えると全滅するのだろうが...あるいは、初期配備型は陸戦専用のみという設定にするか？
##ちなみにコミックしか読んでないので、連載がどうなっているかは知らないです。

さてさて15巻でようやく大反抗作戦の火蓋がきっておろされるのだが、まだオデッサでないし。
何巻までいくのだろうか...
まぁ、楽しみが増えるのでいいのだが。